激发活力对标赶超涟钢职代会暨工代会隆重召开1厨房龙头

激发活力 对标赶超——涟钢职代会暨工代会隆重召开

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大会还特邀历届全国劳动模范，正、副厅(厂)级离(退)休老领导，九三涟钢支社、民盟涟钢支部代表，在公司的省市人大代表、政协委员，公司职代会各专门委员会委员参加。

上午8点半，大会在雄壮的《国歌》声中正式开幕，常务副总经理刘继申主持会议，并宣布大会开幕。

汪俊代表公司工会作了题为《发挥桥梁纽带作用，凝心聚力对标赶超，团结带领广大职工群众为实现公司彻底扭亏脱困建功立业》的工会工作报告。报告回顾了2012年公司工会工作，简要分析了当前面临的形势和任务，确定了2013年工会工作的指导思想，并就2013年公司工会重点工作进行部署。汪俊指出，在公司向彻底扭亏脱困发起决战的紧要关头，公司各单位和广大职工一定要振奋精神，坚定信心，倍加努力工作，深化精细管理，全力对标赶超，为打造区域竞争优势，全面夺取扭亏脱困大决战的胜利作出更大的贡献，共同创造更加幸福美好的未来。

公司总经理颜建新在会上就职工代表在预备会议期间对公司生产经营、薪酬管理、人力资源、职工培训、安全环保及生活福利等方面所提意见和建议作答复与说明。针对当前的生产经营，颜建新指出，一季度是公司最为关键的时期，也是公司最为困难和任务最为繁重的时期。三座小高炉要拆除;新高炉要开炉投产;发电五期项目要建好;130m2、180m2烧结机要完成改造;130m2、180m2、280m2烧结机余热发电项目要完工;四座转炉要下炉检修。颜建新要求广大干部职工咬紧牙关，把一季度所有工作做好、做到位，为二季度的腾飞打下坚实基础。

与会代表以举手表决的形式一致通过了2013年工会工作报告、2012年工会经费审查报告。以无记名投票表决的方式通过了2013年行政工作报告、2013年员工培训计划、2013年福利费计划、2013年工资集体协商协议书(草案)以及《涟钢职工奖惩办法》(修订稿)。

会上，公司方首席代表、总经理颜建新代表企业，职工方首席代表、党委书记、工会主席汪俊代表全体职工签订2013年工资集体协商协议(如图)。

刘继申要求，各级工会组织和全体代表必须认真宣传、全面贯彻职工代表大会和工会会员代表大会的精神，进一步认清形势，明确任务，坚定信心，立足岗位，以实际行动发愤图强，为公司实现彻底扭亏脱困再立新功。

公司级职工代表棒带材厂员工谭卫华宣读大会倡议书。

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